Tipos de curriculum vitae

El currículum vitae es un documento personal que se utiliza para buscar trabajo o postularse para obtener alguna beca entre otras cosas. El mismo incluye información académica, experiencias laborales y datos personales. Dependiendo de cada perfil o de lo que se pretenda, se pueden utilizar distintos tipos de curriculum vitae, como el cronológico, el funcional, el mixto y el videocurriculum.

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Tipos de curriculum vitae

Los tipos de curriculum vitae que se pueden utilizar

A continuación te vamos a dar una explicación detalladas de todos los tipos que se suelen utilizar, explicando las ventajas y desventajas de cada uno:

Curriculum cronológico

Es el tipo más utilizado y aceptado por los candidatos, debido a que es muy fácil de crearlo y que además permite ordenar todas las experiencias profesionales o logros partiendo de los más antiguos hasta llegar a los más nuevos. Si bien es el más aceptado a veces no suele cumplir con su objetivo principal ya que deja a la vista de los selectores si el postulante tiene periodos muy largos de inactividad laboral o haya cambiado muchos empleos en un corto plazo.

Curriculum funcional o temático

EL CV funcional o también conocido como temático a diferencia del cronológico que ordena las experiencias por fecha, este suele hacerlo por temas. Esto le permite principalmente a los selectores comprender fácilmente los conocimientos que tenga el postulante en un determinado ámbito. Este tipo se suele centrar principalmente en las habilidades y capacidades, sobre las experiencias de trabajo. La desventaja principal de este formato es que no suele resaltar de manera adecuada los nombres de las empresas o el tiempo que se ha trabajado en ellas.

Para aquellos que tengan largos periodos de inactividad laboral es muy recomendable utilizar este tipo, debido a que no se priorizan las fechas y en consecuencia los reclutadores pueden pasarlo por alto.

Curriculum mixto

El curriculum mixto es el más difícil de crear, debido a que combina las características principales del cronológico y funcional, iniciando el orden de las experiencias por temática (funcional) para luego seguir con el ordenamiento por las fechas (cronológico), pudiendo ser de las fechas más recientes a las más antiguas o viceversas. Lo realmente interesante es que con este formato se van a poder destacar las capacidades y los logros en conjunto con la formación y la experiencia.

Debido a la complejidad de este formato no se recomienda implementarlo si no se tienen los conocimientos necesarios, en esos casos se suele optar por uno funcional o cronológico.

Videocurriculum

Es un vídeo donde el postulante se presenta de forma profesional explicando en detalle todos los puntos que se pondrían en un currículum, como las motivaciones, experiencias laborales, estudios, cursos, habilidades y los conocimientos. Es una forma muy interesante de presentarse ya que de esa forma los reclutadores pueden conocer más detalles del postulante, como la capacidad para transmitir y la imagen profesional.

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Conclusión

En la actualidad existen muchos tipos de currículum que se suelen utilizar dependiendo de cada ámbito, cada uno tiene sus objetivos propios y deben ser utilizados de forma adecuada, ya que equivocarse en el tipo puede ser fatal en una posible selección para realizar una entrevista de trabajo.

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