Qué características valoran más los reclutadores en un currículum

Como bien todos sabemos el currículum vitae es el documento más importante utilizado para la búsqueda de trabajo, debido a que en el se presentan todos los datos personales y profesionales de los postulantes los cuales son utilizados por los selectores para conocerlos y llevar a cabo la selección para la entrevista de trabajo. Teniendo en cuenta la importante del mismo en el proceso laboral, en este artículo explicaremos con detalles qué características valoran más los reclutadores en un currículum, para que puedas mejorarlo y lograr tus objetivos.

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Qué características valoran más los reclutadores en el currículum

Cuáles son las características más valoradas en un currículum para los reclutadores o selectores

A continuación te dejaremos los aspectos y características que son tenidas en cuenta por los selectores a la hora de seleccionar o no a los postulantes para el siguiente nivel:

Experiencia laboral: Este es uno de los puntos mas importantes en un CV para los reclutadores, ya que con estos datos pueden comprobar o confirmar que el postulante tiene los conocimientos adecuados o no para cumplir determinadas funciones. Para esta sección se recomienda incluir correctamente las fechas, el puesto de trabajo, las funciones y alguna referencia para que los selectores se puedan poner en contacto.

Estructura: La estructura del currículum es fundamental en estos casos, si el contenido se encuentra desordenado va a ser muy confuso interpretarlo por parte de los reclutadores y en consecuencia es muy probable que sea descartado de forma contundente. Una buena estructura comienza con los datos personales y de contacto, seguidos por un resumen del perfil profesional, educación, experiencia laboral y el resto de la información, que pueden ser cursos, idiomas, habilidades y conocimientos.

Relación coherente entre estudios y trabajos: Por lo general no está muy bien visto que un postulante trabajes sobre algo totalmente distinto a lo que estudió, al menos que tenga algún justificativo interesante. Para este punto lo mejor es que todo esté relacionado, incluyendo las mismas experiencias de trabajos con otras más antiguas.

Periodos cortos sin trabajar: Si bien este punto no es tan importante como los anteriores, es muy tenido en cuenta por los reclutadores para determinar la frecuencia con la que el postulante trabaja, en muchos casos un periodo largo de inactividad laboral puede generar cierto rechazo.

Formación académica: Una persona con estudios universitarios o terciarios siempre va a tener muchas más posibilidades que una sin una carrera, lo que hay que tener en cuenta es que esos estudios además deben estar directamente relacionados con los empleos en los cuales uno se va a postular.

Buena redacción y sin errores de ortografía: Una forma de demostrar profesionalismo y compromiso es mediante un currículum correctamente redactado y sin errores de ortografía, esto errores pueden ser fatales hasta llegar al punto de eliminar al postulante si los comete gravemente. Para cumplir este punto se recomienda analizar el CV detalladamente antes de enviarlo a las oferta de trabajo publicadas.

Conclusión

En esta entrada hemos visto con todos los detalles las características que son más valoradas por los selectores o reclutadores en un currículum, para que puedas tener en cuenta en la elaboración del mismo y logres así aumentar todas tus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo. Los puntos más valorados son la experiencia laboral, la estructura, la relación entre los estudios y trabajos, los periodos cortos sin trabajar, la formación acedémica y una buena redacción y sin errores de ortografía.

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